各中心、部、分公司：
按照黨管干部、客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，經公司研究，決定對2020年公司新提任部門經理，開展任職試用期滿考核。現將有關事項通知如下：
一、考核對象
2020年新提任飲食服務中心綜合辦公室經理、維修服務中心綜合辦公室經理、物業服務中心綜合辦公室經理。
二、考核內容
（一）個人基本素質考核
從德、能、勤、績、廉五個方面，全面考核干部試用期內的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律方面的突出表現、主要缺點和不足等情況。分項評價意見分為“合格、不合格”2個檔次。
（二）試用期崗位勝任度考核
主要考核干部對試用期間任職職務的適應能力和履行職責情況，評價意見分為“稱職、不稱職”2個檔次。
三、考核辦法和程序
任職試用期考核采用個人總結、群眾評議、組織考核相結合的辦法。主要程序如下：
（一）個人總結
考核對象對照考核內容和崗位職責，就任職以來思想認識和理論學習情況、履行職責情況、黨風廉政建設情況、存在的不足、今后的工作思路與改進措施等方面撰寫工作總結，要求認真、客觀、具體，總結完成后要在一定范圍內征求意見，并填寫到《杭州文一教育發展有限公司干部任職試用期滿考核登記表》（附件1）中。
（二）民主測評
民主測評內容為個人基本素質和試用期崗位勝任度，參加測評人數一般不少于15人，測評范圍為：
中心（分公司）班子成員、內設機構（部門、餐廳、辦公室、工作室）負責人、所在黨支部書記、領班、員工（含骨干崗和非骨干崗）代表和其他需要參加的人員。
（三）組織考核
由公司黨委組織考核，根據公司考核工作實際，設置工作小組開展干部期滿考核具體工作。工作小組通過個別談話、征求意見等方式進一步了解干部德才素質、現實表現和廉潔自律情況。個別談話人員范圍如下：
中心（分公司）班子成員、內設機構（部門、餐廳、辦公室、工作室）負責人、所在黨支部書記、領班、員工（含骨干崗和非骨干崗）代表和其他需要參加的人員。
個別談話人數一般為10-15人，個別談話人員填寫《杭州文一教育發展有限公司干部試用期滿考核民主測評表》（附件2）。
（四）結果匯總
人力資源部負責匯總考核結果，報公司黨委。必要時將進一步征求考核對象所在中心（部、分公司）及相關人員意見。
（五）結果確定及反饋
考核材料報公司領黨委，經公司黨委研究確定考核結果。經考核勝任試任職務的，繼續留任。經考核不勝任試任職務的，免去試任職務，一般按試任前的職級安排工作。
四、紀律監督
為保證干部考核工作的公開、公正、客觀、真實，考核人員要嚴格按照考核工作的程序進行考核。公司黨委在考核期間接待員工對干部考核的來信、來電、來訪，同時開設意見征集電子信箱：wygsjw@hdu.edu.cn和監督電話：86919231，廣泛征求群眾評議。
五、有關安排
（一）《杭州文一教育發展有限公司干部任職試用期滿考核登記表》請于2021年9月18日前交至交人力資源部，并以電子郵件方式發至人力資源部郵箱：rlzy@hdu.edu.cn。
（二）擬定于9月23日起開展民主測評和組織考核。
杭州文一教育發展有限公司
2021年9月9日
杭州文一教育發展有限公司干部任職試用期滿考核登記表.docx
